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마이
카테고리: 노무·법률
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노무·법률 · 100개의 질문
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노무·법률
연말정산 과다공제 안내문을 받으면 수정신고는 어떻게 하나요?
연말정산 과다공제 안내문을 받으면 수정신고는 어떻게 하나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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노무·법률
퇴직금을 계산할 때 평균임금과 통상임금 중 무엇을 적용하나요?
퇴직금을 계산할 때 평균임금과 통상임금 중 무엇을 적용하나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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정년퇴직 후 재고용되어 근무하다 그만두면 실업급여를 받을 수 있나요?
정년퇴직 후 재고용되어 근무하다 그만두면 실업급여를 받을 수 있나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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노무·법률
회계연도 기준으로 연차를 부여할 때 입사 1~2년차 연차는 어떻게 계산하나요?
회계연도 기준으로 연차를 부여할 때 입사 1~2년차 연차는 어떻게 계산하나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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노무·법률
육아휴직이 끝난 직후 바로 퇴사하는 직원의 4대보험과 퇴직금은 어떻게 처리하나요?
육아휴직이 끝난 직후 바로 퇴사하는 직원의 4대보험과 퇴직금은 어떻게 처리하나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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장기주택저당차입금 이자상환액 공제는 어떤 요건을 충족해야 하나요?
장기주택저당차입금 이자상환액 공제는 어떤 요건을 충족해야 하나요?
익
익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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노무·법률
육아기 근로시간 단축을 사용 중인 직원의 연차는 어떻게 발생·차감하나요?
육아기 근로시간 단축을 사용 중인 직원의 연차는 어떻게 발생·차감하나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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근로시간 단축 근무자의 연차·반차는 어떻게 관리하나요?
근로시간 단축 근무자의 연차·반차는 어떻게 관리하나요?
익
익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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비상근 등기임원(사외이사·고문 등)도 4대보험에 가입해야 하나요?
비상근 등기임원(사외이사·고문 등)도 4대보험에 가입해야 하나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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세대원도 장기주택저당차입금 이자상환액 공제를 받을 수 있나요?
세대원도 장기주택저당차입금 이자상환액 공제를 받을 수 있나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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경영 악화로 권고사직을 진행할 때 고용보험 상실코드는 무엇으로 신고하나요?
경영 악화로 권고사직을 진행할 때 고용보험 상실코드는 무엇으로 신고하나요?
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배우자 출산휴가 기간 동안 회사는 급여를 어떻게 지급하나요?
배우자 출산휴가 기간 동안 회사는 급여를 어떻게 지급하나요?
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외국인 근로자의 연말정산과 홈택스 로그인은 어떻게 처리하나요?
외국인 근로자의 연말정산과 홈택스 로그인은 어떻게 처리하나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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노무·법률
퇴직금을 일반 계좌로 지급할 때 세금은 어떻게 처리하나요?
퇴직금을 일반 계좌로 지급할 때 세금은 어떻게 처리하나요?
익
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연말정산 과다공제 수정신고 시 원천세 신고서는 어떻게 작성하나요?
연말정산 과다공제 수정신고 시 원천세 신고서는 어떻게 작성하나요?
익
익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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포괄임금제에서 기본급·통상시급은 어떻게 역산하나요?
포괄임금제에서 기본급·통상시급은 어떻게 역산하나요?
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정년을 앞둔 직원이 희망퇴직(위로금 지급)을 요구할 때 어떻게 대응해야 하나요?
정년을 앞둔 직원이 희망퇴직(위로금 지급)을 요구할 때 어떻게 대응해야 하나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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노무·법률
퇴직연금 제도가 없는 사업장에서 퇴직금 중간정산이 가능한가요?
퇴직연금 제도가 없는 사업장에서 퇴직금 중간정산이 가능한가요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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지역가입자에서 가족의 피부양자로 전환하려면 어떤 서류가 필요한가요?
지역가입자에서 가족의 피부양자로 전환하려면 어떤 서류가 필요한가요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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연말정산 납부세액은 몇 개월까지 분납할 수 있나요?
연말정산 납부세액은 몇 개월까지 분납할 수 있나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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계약직이 정규직으로 전환되면 4대보험을 어떻게 처리하나요?
계약직이 정규직으로 전환되면 4대보험을 어떻게 처리하나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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병가 등으로 휴직할 때 4대보험 납부예외·유예 신고는 어떻게 하나요?
병가 등으로 휴직할 때 4대보험 납부예외·유예 신고는 어떻게 하나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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자진 퇴사 의사를 밝힌 직원이 나중에 부당해고를 주장하면 성립되나요?
자진 퇴사 의사를 밝힌 직원이 나중에 부당해고를 주장하면 성립되나요?
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휴일근로와 휴무일 근로는 어떻게 다르게 처리하나요?
휴일근로와 휴무일 근로는 어떻게 다르게 처리하나요?
익
익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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육아휴직 종료 후 퇴직하는 직원의 건강보험 보수총액은 어떻게 신고하나요?
육아휴직 종료 후 퇴직하는 직원의 건강보험 보수총액은 어떻게 신고하나요?
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홈택스 '편리한 연말정산'은 어떻게 도입하나요?
홈택스 '편리한 연말정산'은 어떻게 도입하나요?
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연 몇 차례 정기적으로 지급하는 상여금이 통상임금에 포함되나요?
연 몇 차례 정기적으로 지급하는 상여금이 통상임금에 포함되나요?
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권고사직을 연달아 진행하면 회사에 불이익이 있나요?
권고사직을 연달아 진행하면 회사에 불이익이 있나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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정규직에게만 명절 상여를 지급하면 통상임금이나 차별 이슈가 생기나요?
정규직에게만 명절 상여를 지급하면 통상임금이나 차별 이슈가 생기나요?
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법인 대표이사가 변경되면 4대보험은 어떻게 신고하나요?
법인 대표이사가 변경되면 4대보험은 어떻게 신고하나요?
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포괄임금제 근로계약서에서 연장수당은 어떻게 명시해야 하나요?
포괄임금제 근로계약서에서 연장수당은 어떻게 명시해야 하나요?
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직원이 산재 신청을 원하지 않을 때 산업재해조사표만 제출해도 되나요?
직원이 산재 신청을 원하지 않을 때 산업재해조사표만 제출해도 되나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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소정근로시간이 평소보다 짧은 날의 반차 시간은 어떻게 정하나요?
소정근로시간이 평소보다 짧은 날의 반차 시간은 어떻게 정하나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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중도 퇴사자의 연차는 회계연도와 입사일 중 어느 기준으로 정산하나요?
중도 퇴사자의 연차는 회계연도와 입사일 중 어느 기준으로 정산하나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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산재 요양급여와 산업재해조사표 제출의 '3일' 기준은 어떻게 계산하나요?
산재 요양급여와 산업재해조사표 제출의 '3일' 기준은 어떻게 계산하나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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근로소득 지급명세서를 다른 사업장(지점)으로 옮겨 수정신고하려면 어떻게 하나요?
근로소득 지급명세서를 다른 사업장(지점)으로 옮겨 수정신고하려면 어떻게 하나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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일용직 근로자의 소득세와 4대보험은 어떻게 처리하나요?
일용직 근로자의 소득세와 4대보험은 어떻게 처리하나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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비과세 육아수당 등 가족 관련 수당이 통상임금에 포함되나요?
비과세 육아수당 등 가족 관련 수당이 통상임금에 포함되나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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직원마다 포괄임금제 연장근로시간을 다르게 설정해도 되나요?
직원마다 포괄임금제 연장근로시간을 다르게 설정해도 되나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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연말정산 지급명세서에서 일부 대상자가 누락되었을 때 기한 후 제출은 어떻게 하나요?
연말정산 지급명세서에서 일부 대상자가 누락되었을 때 기한 후 제출은 어떻게 하나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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반차 제도를 새로 도입할 때 시간 운영은 어떻게 정하나요?
반차 제도를 새로 도입할 때 시간 운영은 어떻게 정하나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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회계연도 기준으로 연차를 운영할 때 퇴직자의 연차 수당은 어떻게 산정하나요?
회계연도 기준으로 연차를 운영할 때 퇴직자의 연차 수당은 어떻게 산정하나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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DC형 퇴직연금 가입자인 퇴사자와 연락이 닿지 않을 때 퇴직금은 어떻게 지급하나요?
DC형 퇴직연금 가입자인 퇴사자와 연락이 닿지 않을 때 퇴직금은 어떻게 지급하나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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시급제 직원의 월 소정근로시간을 어떻게 정해야 하나요?
시급제 직원의 월 소정근로시간을 어떻게 정해야 하나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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고용보험을 요율로 공제했더니 실제 고지 금액과 차이가 날 때 예수금은 어떻게 처리하나요?
고용보험을 요율로 공제했더니 실제 고지 금액과 차이가 날 때 예수금은 어떻게 처리하나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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배우자 출산휴가 지원금의 비과세 처리는 어느 월에 반영하나요?
배우자 출산휴가 지원금의 비과세 처리는 어느 월에 반영하나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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직원이 녹취를 하면서 권고사직 처리를 요구할 때 회사는 어떻게 대응해야 하나요?
직원이 녹취를 하면서 권고사직 처리를 요구할 때 회사는 어떻게 대응해야 하나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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국민연금 기준소득월액 정기결정통지서는 어떻게 확인하나요?
국민연금 기준소득월액 정기결정통지서는 어떻게 확인하나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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외국인 근로자도 중소기업 취업자 소득세 감면을 받을 수 있나요?
외국인 근로자도 중소기업 취업자 소득세 감면을 받을 수 있나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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주택임차차입금 원리금 상환액과 장기주택저당차입금 이자상환액 공제를 동시에 받을 수 있나요?
주택임차차입금 원리금 상환액과 장기주택저당차입금 이자상환액 공제를 동시에 받을 수 있나요?
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익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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