소정근로시간이 평소보다 짧은 날의 반차 시간은 어떻게 정하나요?

반차는 법정 제도가 아니라 회사가 정하는 제도이므로, 유급이 보장되는 한 운영 방식은 회사 재량입니다. 다만 그날을 정상 근무일과 동일하게 급여를 지급한다면 반차 기준도 그에 맞추는 것이 형평에 맞습니다. 또한 4시간 근무 시 30분 휴게를 부여해야 하는 규정이 있으므로, 휴게 없이 곧바로 퇴근시키면 위반 소지가 있습니다. 형평성 문제가 생기지 않도록 취업규칙에 기준을 명확히 정해두는 것이 좋습니다.