경영 악화로 권고사직을 진행할 때 고용보험 상실코드는 무엇으로 신고하나요?

고용센터는 '고용조정계획'의 존재 여부를 기준으로 판단하며, 명칭이 권고사직이더라도 경영상 사유에 의한 인원 감축으로 보아 해당 상실코드를 적용하도록 안내하는 경우가 많습니다. 사업주가 원하는 코드로 신고하려면 사실관계 확인 서류 등 소명자료가 필요할 수 있으므로, 신고 전 관할 고용센터와 협의해 코드를 정하는 것이 안전합니다.