포괄임금제 근로계약서에서 연장수당은 어떻게 명시해야 하나요?

기본급에 연장수당이 '포함'된다고만 적으면 최저임금 위반 여부 확인이 어렵고, 분쟁이나 근로감독 시 인정받기 어렵습니다. 기본급과 별도로 고정 연장근로시간과 그에 해당하는 금액을 구분해 명시해야 합니다. 다만 포괄에 포함하는 시간을 과도하게 크게 잡으면 통상시급이 낮아져 육아휴직급여 등 통상임금 기준 지원금 산정에 불리할 수 있으므로, 직무·근속에 맞춰 합리적인 수준으로 설계하는 것이 좋습니다.