휴일근로와 휴무일 근로는 어떻게 다르게 처리하나요?

휴일근로는 주휴일·공휴일·근로자의 날·회사 지정 휴일 등에 근로하는 것으로, 8시간 이내는 1.5배, 8시간 초과분은 2배의 가산수당을 적용합니다. 휴무일 근로(주 5일제의 토요일 등)는 주 소정근로시간을 초과한 연장근로로 보아 처리합니다. 포괄임금제의 고정 연장수당과 휴일근로 수당은 별개로 관리하는 것이 원칙입니다.