권고사직을 연달아 진행하면 회사에 불이익이 있나요?

정부 지원금을 받고 있지 않다면 권고사직을 여러 차례 진행하는 것 자체로 큰 불이익이 생기지는 않으며, 직무와도 무관합니다. 다만 단순히 질책을 받았다는 이유로 직원이 권고사직을 요구하는 경우, 회사가 퇴사를 권고한 사실이 없다면 자진 퇴사로 안내하는 것이 맞습니다. 지원금 수급 중이라면 비자발적 퇴사와 신규 채용 간 제한 규정을 확인해야 합니다.