사직서상 퇴사일과 실제 마지막 근무일이 다를 때 퇴사일은 어떻게 정하나요?

결재가 완료된 사직서에 기재된 날짜가 퇴사일이 됩니다. 4대보험 상실일은 퇴사일의 다음 날입니다. 마지막 근무일 이후 기간이 유급휴일에 해당하면 공제 없이 그 날까지 근무한 것으로 보고, 무급이고 연차가 없다면 임금공제 동의서를 통해 처리할 수 있습니다.