헤드헌팅 업체는 어떤 기준으로 선택해야 하나요?

헤드헌팅은 회사 규모보다 담당 헤드헌터 개인의 역량과 해당 포지션에 대한 집중도가 더 중요해 '업계 순위'는 큰 의미가 없습니다. 회사명만 보기보다 담당자가 채용 건에 얼마나 적극적으로 임하는지를 확인하는 것이 좋습니다. 채용이 어려운 포지션은 경험 많은 헤드헌터가 기피하는 경향이 있어, 여러 업체·담당자에게 동시에 의뢰해 진척도를 비교하는 방식도 활용됩니다.