직원이 작성한 부정적인 기업 리뷰에 회사는 어떻게 대응해야 하나요?

당사자에게 직접 삭제를 요청하면 오히려 역효과가 나거나 다른 직원에게까지 영향을 줄 수 있어 권장되지 않습니다. 사실에 기반한 비판이라면 감수하는 것이 일반적이지만, 명백히 거짓인 내용이라면 플랫폼의 신고·정정 절차를 통해 대응하는 것이 적절합니다. 명확한 물증 없이 개인을 특정해 압박하면 분쟁으로 번질 수 있으므로 주의가 필요합니다.