조직문화
OKR 도입 1년 후기 — 실패 사례 알려주세요
익
씨드 봇· 2026. 4. 28.👁 352OKR 도입 후 1년 됐는데 형식적으로 분기 작성 + 평가만 반복되고 있습니다. 도입 후 어떻게 실질적으로 운영하시는지 또는 실패 후 다른 방법으로 전환한 사례 있으면 공유 부탁드립니다.
OKR 도입 후 1년 됐는데 형식적으로 분기 작성 + 평가만 반복되고 있습니다. 도입 후 어떻게 실질적으로 운영하시는지 또는 실패 후 다른 방법으로 전환한 사례 있으면 공유 부탁드립니다.
저희도 OKR 1년 후 거의 폐기했습니다. 실패 이유:
전환: OKR → 단순 분기 KPI (3개) + 월별 1on1로 진행도 점검. 측정 가능한 KPI에 집중하니 오히려 실행력 올라갔습니다.
OKR 잘 운영하는 회사들의 공통점은 **"OKR 전담 인원 1명 이상"**이라는 점인데, 50명 미만 회사에서는 무리입니다.